OPTIMISER SON RETOUR A L'EMPLOI

CHRISTIAN CHEVALIER,
Ex-Directeur Régional pour un grand nom allemand du commerce de proximité


Il veut développer un centre de profits
sur une ou plusieurs régions, au plus près de ses clients.

Rentrée chargée pour Christian, qui après un licenciement, reprend des études universitaires à LYON3. «Mes dix années d’expériences, optimisées par un Mastère (Bac+5) en administration des affaires, Ingénierie et Direction Commerciale, doivent booster ma stratégie de retour à l’emploi » rappelle Christian, motivé plus que jamais.

Ce jeune cadre de 38 ans, marié, deux enfants, n’a eu de cesse d’améliorer la qualité des relations et contacts clients lors de ses précédentes expériences, il possède aussi toutes les armes nécessaires au pilotage d’un réseau de magasins de proximité et le savoir-faire dans la mise en œuvre des moyens humains et organisationnels pour garantir le bon déroulement des opérations de gestion d’un point de vente.

Il sait manager, dynamiser et fédérer les équipes pour contribuer à améliorer les résultats (CA, stocks, inventaires, frais de personnels, casse, vols, périmés…), assurer la gestion sociale et administrative du personnel afin de préserver un bon climat social. Il connaît la législation sociale applicable à toutes les catégories sociaux-professionnelles, la règle-mentation en matière de durée de travail, les contrats, les responsabilités qui lui incombent en termes de recrutement.

Il est capable de détecter les besoins en personnel et d’anticiper, d’établir un plan d’action en matière de recrutement, de fixer des critères de sélections préalables à l’embauche, d’assurer la formation et le suivi des nouveaux personnels, de valider leur intégration au sein de l’entreprise et permettre leur évolution.
lI est capable de traiter l’ensemble des flux dans des conditions optimales de qualité (commandes, pré commandes, changement de prix, retours, saisonnalité…), de gérer efficacement un compte d’exploitation.
Il est attaché à l’importance et à l’application du merchandising dans un « libre service », à l’importance de l’accueil client, du conseil et du service, au contrôle régulier de l’état des structures du parc de magasin, à la réglementation en terme d’hygiène et de sécurité.

Il assume depuis l’année 2000 une délégation permanente de pouvoirs et de responsabilités sur le respect de la législation sociale, de la législation en matière d’hygiène et de sécurité, du droit de la consommation et de la réglementation en terme d’affichage (prix, poids et mesures).De son expérience, il en ressort l’esprit d’exigence, la capacité à anticiper, analyser et réagir pour offrir un service de qualité au client, le dynamisme et l’innovation nécessaires à la compétitivité, la polyvalence et la capacité d’adaptation dans différentes fonctions.

Christian CHEVALIER possède aujourd’hui indéniablement, une bonne vision des métiers de la distribution ; la diversité et la grande mobilité dans son parcours apporteront une réelle valeur ajoutée à l’entreprise.
Il sait apporter son savoir-faire, ses compétences et optimiser le développement, être acteur et force de propositions, être le lien permanent entre le client et l’entreprise. Il sait s’investir pour une mission, un véritable challenge.